Фонд «Обнажённые сердца» принял участие в проекте РБК «Качество жизни»
16 April 2026
День проекта «РБК x T-Private Качество жизни» прошёл в Центре событий РБК и собрал более 800 участников – представителей бизнеса, медицины, науки и креативных индустрий. В рамках 13 паблик-токов и дискуссий участники обсуждали, как формируется качество жизни в современном мире и какие практики помогают поддерживать физическое и ментальное благополучие.
В рамках деловой программы Фонд начал своё выступление с системного контекста: сегодня развитие благотворительности в России задаётся на государственном уровне – утверждённая Концепция содействия развитию благотворительности до 2030 года формирует условия для более активного участия бизнеса и граждан, развития корпоративной благотворительности и выстраивания партнёрств между государством, бизнесом и некоммерческим сектором.
Этот вектор задаёт новую рамку для корпоративной социальной ответственности: от разовых инициатив к долгосрочным, системным решениям, встроенным в стратегию компаний и направленным на устойчивые изменения в обществе.
Фонд поделился своим опытом работы на пересечении социальной сферы и бизнеса и рассказал о том, как выстраивать эффективные и устойчивые социальные проекты.
В выступлении были обозначены ключевые принципы, которые, по опыту фонда, лежат в основе результативного взаимодействия бизнеса и некоммерческого сектора. В частности, речь шла о том, что корпоративная социальная ответственность – это не разовая благотворительность, а системная работа, встроенная в стратегию компании и направленная на решение реальных социальных задач.
Отдельное внимание было уделено роли профессиональных НКО как партнёров бизнеса. Работа с уязвимыми группами требует экспертизы и этики, а ошибки в таких проектах могут не только снижать их эффективность, но и усиливать стигму. Именно поэтому устойчивые решения возникают в партнёрстве, где бизнес привносит ресурсы и масштаб, а НКО – экспертизу и понимание потребностей целевой аудитории.
Также было подчеркнуто, что сегодня наиболее эффективными являются долгосрочные проекты, в которых изначально заложены принципы прозрачности, измеримости результатов и адаптации среды под реальные задачи людей. Такой подход позволяет не только достигать конкретных изменений, но и формировать более устойчивую и инклюзивную среду в обществе.
В качестве примера был представлен опыт партнёрства с бизнесом, в рамках которого создаются реальные рабочие места для людей с аутизмом. Так, совместно с компанией МВС Груп были адаптированы рабочие процессы и среда, внедрена система наставничества и разработаны внутренние регламенты, позволяющие выстраивать устойчивую модель инклюзивного трудоустройства. В результате проекта работу получили 20 человек с аутизмом, а также было создано практическое пособие для бизнеса и разработано более 15 методических и нормативных документов, которые могут использоваться компаниями для внедрения инклюзии в свои процессы.
Участие фонда в проекте РБК стало возможностью подчеркнуть важность системного подхода к благотворительности и ещё раз обратить внимание на то, что инклюзия – это не отдельная инициатива, а часть устойчивого развития общества и качества жизни каждого человека.
Также в специальном выпуске РБК Стиль, посвящённом проекту «Качество жизни», вышел материал директора Фонда «Обнажённые сердца» Инны Моновой «Право на общение: как меняется подход к поддержке людей с аутизмом». Публикация приурочена к апрельской информационной кампании «Аутизм: у меня есть слов» и продолжает разговор о том, что людям с аутизмом есть что сказать – просто иногда им требуется больше времени, внимания и поддержка специалистов.