Стань лидирующим HR-брендом вместе с Фондом «Обнажённые сердца»

• Более 20 лет системной работы
• Более 33 000 детей и взрослых получили помощь
• 75 специалистов ежедневно работают, чтобы помощь была профессиональной и эффективной

Рынок труда изменился — благотворительность стала частью удержания сотрудников

Современные российские и международные исследования показывают: участие компании в социальных и благотворительных инициативах напрямую влияет на вовлечённость сотрудников, привлекательность работодателя и уровень удержания команды.

Снижение выгорания

Участие в социальных проектах и волонтерстве дает сотрудникам дополнительный смысл (purpose), укрепляет ментальное здоровье и снижает уровень стресса.

Ниже зарплатные ожидания

Для многих кандидатов сильный бренд работодателя, который поддерживает благотворительные инициативы, становится дополнительным преимуществом. Поэтому они готовы рассматривать предложения с менее высокой компенсацией.

Привлечение талантов (Особенно Gen Z и миллениалов)

Для молодых специалистов ценности компании и социальная ответственность (ESG) часто являются определяющим фактором при выборе работодателя

Развитие гибких навыков (Soft Skills)

Совместные инклюзивные проекты обучают менеджмент и команды эмпатии, эмоциональному интеллекту, гибкости в коммуникации и лидерству в условиях разнообразия.

Рост доверия и лояльности клиентов

Покупатели и клиенты всё чаще выбирают бренды с социальной позицией. Системная поддержка проверенных фондов повышает ценность бренда в глазах аудитории.

Укрепление статуса лидера (ESG-повестка)

Компания демонстрирует соответствие современным мировым и национальным стандартам устойчивого развития (ESG), что критично для работы с крупными партнерами и инвесторами.

Позитивные инфоповоды и качественный PR

Совместные проекты с экспертными фондами привлекают внимание СМИ, блогеров и профессионального сообщества без прямого рекламного бюджета.

Найдите формат, который соответствует задачам и возможностям вашей компании

Каждый формат партнёрства — это самостоятельный проект с понятным результатом. При желании он может стать первым шагом к долгосрочному сотрудничеству с Фондом и совместным социальным инициативам. Скачать и изучить презентацию.

Полезные ссылки

Исследования

• Инклюзивное трудоустройство в России: барьеры и перспективы
  Совместное исследование Фонда и HeadHunter о состоянии инклюзивного найма в России.
• Программы сопровождаемого трудоустройства для людей с РАС и / или интеллектуальными нарушениями: обзор российского и международного опыта.
  
• Сопровождаемое трудоустройство для людей с РАС и/или интеллектуальными нарушениями – практический опыт.
  

Полезные материалы

• Инклюзия на рабочем месте: чек-лист для работодателя
• Как создать комфортное рабочее место для аутичного сотрудника
• Адаптация на рабочем месте: стратегии поддержки сотрудника с особыми потребностями
• Что работодателям важно знать о найме соискателей с аутизмом

Контакты

Напишите нам на почту partner@nakedheart.ru для обсуждения деталей будущего партнерства.